Palavras-chave
Enfermeiras e Enfermeiros
Gerenciamento da Prática Profissional
Serviços de Saúde
Liderança
Como Citar
Resumo
Objetivou-se caracterizar o perfil das publicações científicas sobre o empoderamento estrutural e psicológico de enfermeiros nos serviços de saúde. Revisão de escopo pautada na metodologia do Joanna Briggs Institute e na extensão PRISMA-ScR. A busca foi realizada em janeiro de 2026 nas bases BVS (MEDLINE, BDENF, LILACS), CINAHL, Scopus, Web of Science e Embase, abrangendo estudos primários publicados entre 2019 e 2025. Utilizou-se o mnemônico PCC (População: enfermeiros; Conceito: empoderamento estrutural/psicológico; Contexto: serviços de saúde). Selecionaram-se 19 estudos internacionais e nacionais. Constatou-se um nível moderado de empoderamento estrutural e psicológico entre enfermeiros. As dimensões de maior destaque foram oportunidade e significado, enquanto suporte, informações e autonomia burocrática registraram menores pontuações. Evidenciou-se forte associação positiva do empoderamento com liderança autêntica/transformacional, clima de segurança, desempenho profissional e qualidade da assistência, além de correlação negativa com burnout, bullying e intenção de rotatividade. O empoderamento de enfermeiros é um elemento articulador da gestão, influenciando diretamente a satisfação no trabalho e os resultados assistenciais. Investir em estruturas organizacionais favoráveis e comportamentos empoderadores de liderança fortalece a prática profissional nos serviços de saúde.
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